В связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и статьи 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», предусматривающего установление минимального размера оплаты труда с 1 января 2021 года в размере 42% от медианной заработной платы по Российской Федерации за предыдущий год, обращаем внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать при оплате труда в организации, минимальный размер оплаты труда, установленный данным Федеральным законом.
С 1 января 2021 года на территории Челябинской области действует минимальный размер оплаты труда, который составляет 12 792 рубля. Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Неисполнение требований Федерального закона влечен наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций.