Малыш и карьера: совместить несовместимое
Быть мамой – это самое великое желание любой женщины! Быть мамой – это еще и огромная ответственность для любой женщины. Но рождение малыша для работающей женщины, как правило, влечет за собой длительный перерыв в трудовой деятельности, а значит и потерю трудовых навыков, снижение своей ценности как работника в глазах работодателя. Если Вы молодая мама и желаете реализовать себя после отпуска по уходу за ребёнком в деле как квалифицированный специалист - обращайтесь в Центр занятости населения и пройдите профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по востребованным на предприятиях города или района профессиям (специальностям) за счёт службы занятости!
Порядок и условия направления на обучение утверждены постановлением Правительства Челябинской области от 28.12.2011 № 498-П.
Участниками этой программы могут стать женщины, ушедшие с предприятия в декретный отпуск и состоящие в трудовых отношениях с работодателями , т.е. не уволенные.
Что необходимо сделать, чтобы направили учиться?
Обратитесь в Центр занятости населения по месту жительства и предоставьте следующие документы:
- паспорт или документ его заменяющий,;
- копии документа (приказа, распоряжения), связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного работодателем;
- свидетельство о рождении ребенка.
- заявление установленного образца об участии в программе.
Программа предусматривает бесплатное профессиональное обучение в соответствии с договором между Центром занятости населения и образовательным учреждением, а так же договором между Центром занятости населения и женщиной по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области. Договором предусматривается порядок и срок направления на профессиональное обучение, обязательства сторон по организации профессионального обучения, санкции в случае невыполнения условий договора.
Мы ежегодно проводим бесплатное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Что же мы предлагаем? Профессиональную подготовку с целью ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы. Переподготовку, то есть получение дополнительных профессий, знаний, умений по образовательным программам. А также – обучение смежным профессиям для расширения профессионального профиля. В результате женщины получат возможность повысить свою конкурентоспособность и возвратиться к работе в хорошей профессиональной форме, а работодатели получат квалифицированных специалистов без затрат на их обучение, что позволит усилить кадровый состав организаций. Профессиональное обучение в Центре занятости носит интенсивный и краткосрочный характер, а в итоге завершается аттестацией и выдачей документа об образовании установленного образца.